Oferta dla działów personalnych, HR

Grę miejską możemy wykorzystać na wiele sposobów w procesie formowania zespołu, począwszy od fazy budowania zespołu, poprzez podsumowanie pewnego etapu pracy, a kończąc na formie nagrody (tzw. incentive). Gra stwarza szereg nowych, nieoczekiwanych sytuacji, w których zespół może się wykazać.

Gra miejska jest dobrą formą integracji pracowników. W organizowanych przez nas grach zawsze staramy się wyważyć ilość elementów rywalizacji i zabawy. Dzięki temu uczestnicy z jednej strony angażują się emocjonalnie wzmacniając tym samym więzi grupowe, a z drugiej nie traktują gry ambicjonalnie.